聽得出來你很委屈，不服。 你的這個4倍的業績是公司給你設的

目標還是你自願的努力結果？ 公司在平定給員工提薪。發獎金時有沒有具體的書麵的規定？

有沒有想過，從公司VP 的角度，也許他覺得你作為老員工就應該貢獻這麽多呢？ 看了你以前的帖子，天天怕狼來，一般狼會真的來了。 你在過去一年裏有沒有和VP溝通努力改善關係呢？

一般來說，如果想讓公司給出你想要的 promotion, award, etc, 要事先講，經常講，而不是低頭幹，希望得到認可。

所有跟帖： 

• 公司設立的目標是400，000美元 -TCT2009- ♀ (426 bytes) () 10/09/2014 postreply 13:00:11

• 那你不早說，看來公司對你期待值很高嘛。。 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 10/09/2014 postreply 13:24:05

• 高歸高，但報酬是主觀加客觀的數字。。。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 10/09/2014 postreply 13:26:52

• 這麽看來都還好了，沒必要走。除非有更好的選擇。 -天蠍- ♀ (0 bytes) () 10/09/2014 postreply 13:48:53

• 你有銷售目標怎麽會沒有commission或sales bonus呢？下次訂目標時要求業績跟commission掛鉤 -Manymore- ♀ (24 bytes) () 10/09/2014 postreply 16:34:14