個人感覺不必

Temp是不是你老板的屬下？其實如果你覺得他/她言語不當，最好當場表明。現在事情已過，再提不是讓你老板二度受傷？而且可能會造成反效果，使得你老板覺得大家公開場合不維護他的權威，隻是過後輸誠。

所有跟帖： 

• 對頭！：） -數據分析- ♂ (231 bytes) () 10/07/2014 postreply 16:30:52

• 嗯，我也後悔沒有當場教訓temp幾句。大概大家都有點呆了。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 10/07/2014 postreply 16:40:08

• 另外那個temp有沒有mentor? -oldround- ♂ (84 bytes) () 10/07/2014 postreply 17:06:33

• 是正式會議前的閑聊，mentor還沒到。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 10/07/2014 postreply 18:04:18

• 幸好你沒有幫忙“教訓”，否則幼稚的就變你了 -37210- ♀ (0 bytes) () 10/08/2014 postreply 16:42:06

• 嗨，還真能教訓啊？連公司最大頭都從不做這事。 -心苔- ♀ (33 bytes) () 10/08/2014 postreply 19:32:42