閑來無事,聊聊FTE vs CONTRACTOR

首先聲明俺不是會計師,俺隻是對PAYCHECK上各項稅收了解的比較清楚.看到樓下關於150K/Year vs 150/Hour的貼,而且壇上也經常看到有人問W2 VS 1099的區別.俺就個人理解簡單在這裏舉例說明一下,歡迎討論.

寫下來主要是看到很多人認為150K/Year 跟 150/Hour實際到手的錢差不了多少,還有同學用稅前150K/Year跟稅後180K/Year來比......

下麵的TABLE是假設everything else equal，單就全職工(FTE)和合同工進行比較.需要說明的是:
1.假設合同工每年休10天節假日和4周年假.(40X46=1840小時)
2.假設FTE每年需要付$1000保險co-pay,合同工要花$10,000自己買全額保險.(稅的差別在此忽略不計)
3.假設該同學單身,每年需要花$60,000維持日常開銷.
4.FED TAX不能隻按MARGINAL TAX 算,你可以用TAX ESTIMATOR大概估算一下整體稅率是多少
5.FICA中的Social Security tax是有上限的,不是你賺的每一分錢都要繳這個稅(2014的收入上限好像是117K).
6.W2和1099的主要區別就在於FICA.W2的話你和雇主各付一半,1099的話你要自己全付.(the difference is up to 7.65% of income)
7.傳統401K和IRA的好處是延稅(而非省稅).如果你退休時的稅率比現在低就劃算,否則應該考慮ROTH.
    (最吐血的是,選了ROTH,提前繳了稅,可世事難料,等退休的時候帳戶確大虧:D)

大概哈,請別追究準確度!!


 

可以看到150/Hour比150K/Year每年要多存幾倍的錢哦.單就收入不考慮穩定性120/Hour就比150K/year多很多.$100/hour則跟$150K/year就差不多.

其實都是常識,希望可以幫到不那麽了解的人.

PS. 有人提到C2C,C2C會有各種延稅/抵稅的方法.有能力C2C的人還是請專業會計師比較好,有些錢是不能省的.
 

所有跟帖： 

• W2是社會底層，山姆大叔殘酷剝削最厲害的對象, -arcsigh- ♀ (50 bytes) () 10/04/2014 postreply 02:51:14

• 不用這麽消極。CEO們拿的也是W2:） -天蠍- ♀ (0 bytes) () 10/04/2014 postreply 11:10:25

• 您這好像就是Excel整的一點東東！ -數據分析- ♂ (123 bytes) () 10/04/2014 postreply 03:45:16

• 對，小兒科。希望您有空開個貼教教大家Hadoop mapR啥的如何入門 -天蠍- ♀ (0 bytes) () 10/04/2014 postreply 11:14:34

• 不是小兒科，挺好的東東 -數據分析- ♂ (432 bytes) () 10/04/2014 postreply 14:38:05

• 同意$100/hour跟$150K/year差不多，合同工有一些額外好處 -backhill- ♂ (584 bytes) () 10/04/2014 postreply 06:27:30

• 這個討論很有意義 -NordstromFan- ♀ (354 bytes) () 10/04/2014 postreply 07:40:54

• 合同工可用多的錢做其它生意， 這樣稅就低. W２合同工也有保險， 就是deductible 高一些, 不生病就沒區別。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/04/2014 postreply 10:00:35

• 如果一個人FTE 有４周休假，那他是掙８１。５／小時。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/04/2014 postreply 10:05:18

• 很好。存下 -lisi- ♀ (0 bytes) () 10/04/2014 postreply 17:13:37

• Some Indian consultants(c2c) have 0 payroll -IN_NJ- ♂ (168 bytes) () 10/04/2014 postreply 18:58:42

• 好帖。應該可以幫到不少人，特別是現在 FTE 在 AT WILL 下其實已經名存實亡的現實下。 -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 10/04/2014 postreply 23:24:19