情況比你想象的嚴重，You're totally off -- 想的事完全不在點子上

甲。公司重組計劃已定，留的人和不留的人定了。你老板沒有給你說話，也就是說沒有人留你 -- 他做的不過是讓這個過程人道一點，得體一點。

乙。您本人和交給您的歪瓜裂棗是準備開掉的 -- 進了另冊，“修養連”，會逐漸從核心業務裏剝離。極其可能是準備一刀子砍到骨，全連人員全部走（包括您未來老板B）。

丙。您本人有點曆史功績，如果沒有結怨的話，有兩個可能：找到新的頭跟上，新頭本人會留，新頭幫你說話帶你玩；讓您走，但給一個非常好的 package。如果留，工作會非常辛苦，撐過一年的話還可能繼續留；如果走，you will just get your package, then you on your own -- you have no way to stay in your comfort zone.

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• 謝謝分析，看來真是得找下家了。等明年初就開始著手找。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 09/24/2014 postreply 17:57:50