不去，以避免利益衝突和角色衝突

問問周圍同事，看有不有別人去（估計不會有，這不符合美國的職場文化 -- 邀請同事參見自己家人的婚禮不得體，任何事情都到同事本人為止）。

印度文化的繁文茹節非常之多 -- 有悠久曆史，又在現代化前的文明都有這毛病，如俺中華文化本身（想想那些紅包的事就頭大）。

美國這點好，職場文化沒有這一套 -- 事實上很反對，您同事的做法在 “no solicitation“ 政策的邊緣，稍微再過一點就可以被開掉。這個政策是非常好的政策，讓員工（領導也一樣）的日子容易多了，如中國公司那種很容易出現的紅包問題 -- 把人一開掉，一切就都解決了。