請有豐富管理經驗的長輩指教

我有一個年輕能幹的員工,入職隻有一年,但的確和其他同事比起來出類拔萃,工作積極主動,認真而富有效率,準時完成各項任務,很好的情商,聰明的頭腦和超強的學習能力。。。

出於培養人才和保留人才的考慮,我向HR建議提前升職他到Senior Position,HR以無款項為由婉拒。

我在想直接向我的老板提出這個要求是不是一種可行的做法?

多謝大家指教!

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