感覺你的同事LEVEL比較低,你要做到的就是不卑不亢,Be professional,

別把自己拉低到他們同樣的LEVEL.你自己覺得已經做的仁至義盡了,可事情的原因也未必完全象你想象的那樣.

關於跟同事的交流,可以先使用EMAIL,然後再VERBAL.還不能解決就再EMAIL, 同時CC給老板.把工作放在首位,忽略他們的態度.跟老板溝通的時候永遠把工作和公司的利益放在第一位,個人得失不要直接提及...

我N年前也遇到過類似的問題,意外的得知同事評價我是不願意幫別人多做任何事情的人.我想可能是因為曾經有個同事要把一個不好handle的account推給我,我沒有直接接手,而是讓她去跟老板說,我說老板同意我就做.天地良心,我們組5個人,而我負責SUPPORT的市場占整個公司65%的REVENUE,工作量比他們多很多,從來沒抱怨過.我那時的老板是個和稀泥的主,就跟我說先讓我接,做不了再告訴他...那個account我接手後一直做到我離職.雖然辛苦,好處就是我可以把做過的全部事情寫到RESUME上,為下一份工作打基礎...

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• Great advice, thanks -boom-clap- ♀ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 11:25:40