1。你老板是不是擔心你離開以後,有的活沒有人會做,所以才不斷派新活?如果是的話,可以培訓同事接手嗎?
2。你和同事的交接會議,開完以後你有整理出會議紀要,電郵此同事並且抄送老板嗎?
3。你有主動和老板約一個交接會議嗎?
1。你老板是不是擔心你離開以後,有的活沒有人會做,所以才不斷派新活?如果是的話,可以培訓同事接手嗎?
2。你和同事的交接會議,開完以後你有整理出會議紀要,電郵此同事並且抄送老板嗎?
3。你有主動和老板約一個交接會議嗎?
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