這些人長久相處能不能合得來很關鍵,製造業受中國的挑戰很大,大家壓力很大,所以對中國人普遍不是很友好。算不上是歧視,但現實就是這樣。這和雇傭很多移民的高科技公司完全不一樣。當地的生活費用也與你的工資直接相連,慎重一點比較好。
我的感覺是,不要推薦信和這樣不麵試的比較輕率,它雇人和裁人都很隨便,不要你的時候也不需要理由,說解雇你就是找個理由把你炒了,沒有什麽裁員的費用。
起碼,你應該讓他們把EMPLOYMENT CONTRACT 和EMPLOYEE MANUAL 先寄來看看。你過去找住處,不是就可以和大家約個時間見麵,或者在一起吃頓午餐?