如果是俺就會去這家公司

他們的做法中規中矩，很公平的交易。走這條道，有兩個要點：

甲。一定要同心同德，不要在小事情上麵過於計較（太計較小事情的人不堪大用，無大出息） -- 上下同心，力可斷金！（回想一下太祖的話：“長征是以敵人的失敗和我們的勝利而結束的！” -- 老蔣不行，小心眼太多）。

乙。常規的可以給您的東東，人家已經給了（也就是可以根據業績掙錢的東東 -- performance related compensation，bonus 不算，那個是夥計掙的，老板掙的錢，江湖話是“好男兒不掙有數的錢”）：人給了您 profit sharing，那個是沒數的錢，完全看業績；人還給了您 partnership 的機會 （有條件，得相處幾年再看 -- 那個是肯定的，要對脾性，兩條狗還得先聞聞味道才決定是不是一塊遛）。

丙。人的合夥結構很合理，各人都出了錢，都有不可代替的功能 -- 律師隨時準備打官司（非常重要的，那些保密協定啥的肯定也是滴水不漏，還有專利等等）。

丁。其它都是小事，看小孩可以請人（掙錢多還可以上私利，住校）；打掃院子請人；吃飯，餐館（買菜做飯從生產率來說是一種非常低效的人類活動）；還有啥？（連這種犧牲都承受不了，那還談個什麽談？）

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• 謝謝你的意見。 說的很有道理。 我也偏向於去。 -CarriePanda- ♀ (0 bytes) () 08/01/2014 postreply 20:30:35