漲工資

上次在這裏發了一個關於如何談漲工資的帖子。今天匯報結果。

在加入公司的一年裏，幫老板把一個進行多年幾乎沒有希望但是高層寄予很大希望的項目重新開展的很好，成天加班加點，累死累活，項目進入中試，並節約超過百萬元的投資。今天年中評估，老板一見麵很高興的表揚我的成績，如何如何的好，高層如何如何的滿意等等，希望我考慮考慮未來的職業發展等等，然後問我有什麽要說的。我剛開始說我工作一年正，他就立即拿出一個帶有公司標誌的禮物遞給我，上麵有我的名字和感謝工作一周年幾句話。我一看，小禮物就是想糊弄人。之後他又立即遞給我一張紙，來自人力 資源經理的信說漲工資3點幾，說是我一年後基本工資的調整，不包括我應的績效加薪，年終評估時重新考慮我的MERIT PAY. 我也不好說什麽，就問工作上有什麽地方需要提高的地方嗎？如何更好的幫助他等等？大概5分鍾，大家連椅子都沒有坐，就結束了。

少加也是加，加薪比不加好，我這是正麵看待問題。但是感覺做老板的真是老奸巨猾，早有準備。就像上坡的拉車驢子，主人給一把青草就把驢子哄的屁顛屁顛的拉車，偶爾給一把黃豆，更多的時候是馬鞭加大棒。之後大功告成，就卸磨殺驢。

所有跟帖： 

• 加了就好, congratulations. -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 17:37:56

• 這個漲是cover年度生活費用上漲的(inflation)，每個員工都漲。 -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 18:34:35

• 所以說，沒有漲績效工資，還是感到非常失望的，但是也沒有辦法。 -snowing2006- ♂ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 18:47:46

• 下次one on one的時候跟他提漲工資的事，不要等到年終提。我們公司漲工資的預算是11月份定好的，年終review是走過場， -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 21:07:36

• 這個漲和你老板沒關係，和你工作好壞也沒關 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 18:51:37

• 那就年終評估時問一下 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 19:58:06

• 理直氣壯的提出自己對薪水的期望，並理解老板不一定能達到你的要求 -nkrZero- ♂ (0 bytes) () 08/09/2014 postreply 10:09:07