令得清你還在嗎?在的話抓住問個問題。

回答: .令得清重要2014-07-22 20:23:37

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. -令得清重要- 給 令得清重要 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 09:56:12

令得清你這是說給我的嗎?謝謝你吉言。我好高興哦。 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 10:07:06

是的. 你會成功的. -令得清重要- 給 令得清重要 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 10:08:41

謝謝你令得清。可以問一下為什麽你這麽認為嗎? -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 10:17:48

. -令得清重要- 給 令得清重要 發送悄悄話 (20 bytes) () 07/23/2014 postreply 16:07:29

謝你吉言,令得清。 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 17:12:37

不好意思,還有關於麵試談薪金的問題。如果麵試官一而再,再而三地問SALARY EXPECTATION,怎麽處理比較好?可否給些事 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (181 bytes) () 07/23/2014 postreply 10:12:57

. -令得清重要- 給 令得清重要 發送悄悄話 (6 bytes) () 07/23/2014 postreply 10:23:09

WOW,這真是好棒的回答!我自己可想不到。謝謝你令得清。 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 10:32:31

"一而再,再而三地問SALARY EXPECTATION" ? 不會吧?問一次,或HR來管。 -yundao- 給 yundao 發送悄悄話 yundao 的博客首頁 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 11:11:22

遇到過不止一次 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 11:25:50

老板第一次問你,為什麽不回答呢?還讓老板問第2次,第3次? -yundao- 給 yundao 發送悄悄話 yundao 的博客首頁 (63 bytes) () 07/23/2014 postreply 11:48:28

回答了。隻是沒有具體的數字。為什麽要告訴麵試官具體的數字呢? -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 11:54:38

他們就是想知道具體的數字/range。 -yundao- 給 yundao 發送悄悄話 yundao 的博客首頁 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 12:03:45

為什麽他們要具體數字呢?他們自己有RANGE嗬。 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 12:11:37

你想要的工資的具體數字/range。他們也會問其他麵試人的。找性價比最好的。 -yundao- 給 yundao 發送悄悄話 yundao 的博客首頁 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 13:47:15

那在這種情形下,怎麽做才可能被雇呢?先謝謝了。 -妮可兒- 給 妮可兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 14:04:09

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