我對老板的理解

首先老板不會天天想員工的什麽happy啊，加薪啊。大的老板想是股票價格，這是他一多半的收入，wage/sales 是不能漲的，銷售不漲，關鍵員工工資不能不漲，結果隻有裁人。nothing personal， 平時請下屬吃飯溝通，大多也是真心的。他不會為少加工資費這勁。小老板想的是怎麽讓大的老板滿意，和老板align。員工要往上爬，第一別讓老板煩，煩心事全幫他搞定，大事讓他感覺在做決定，要忘掉自我。這樣你就是他的關鍵member了。。。即便這樣，老板下班後是不會想起員工的。

所有跟帖： 

• How to 讓他感覺在做決定? -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/13/2014 postreply 20:30:55

• present 幾種方案。自己想要的方案多說pro，不想要的多說con -一隻小胖豬- ♀ (48 bytes) () 07/13/2014 postreply 20:58:28

• good point. thanks. -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/14/2014 postreply 07:47:20

• 也不全是。老板也會想下屬，但不管怎樣都是從對他要有利的角度去想。比如我經常想想手下誰幹的好怎麽給他吊個胡蘿卜。不對付的怎麽趕走。 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 07/15/2014 postreply 18:05:26