當老板的如果能的話， 都會為自己的團隊多多爭取資源。 有時候是業務弱勢， 得不到重視，

想要錢也沒有。 有時候是老板性格弱勢， 給人排擠， 就爭取不到。

老板和下屬永遠是水漲船高的關係。

老板上不去， 下屬基本也出不了頭。

老板上去了， 沒有扶植下屬， 才是真需要溝通和改變的事實。