加上吧，但是我覺得年齡歧視更靠譜

具體那個更能夠贏，你必須找專業雇用法律師去問。他們打了無數這樣的官司，看看你的證據，就知道那個歧視更能贏。

當然，先看看你學校內的HR上訴章程。

但是，你要知道EEOC步驟拖得很久，你中間有一段時間將不被學校雇用。如果你贏，你可能要求被重雇，或者拿丟失的工資等，所以不要以為你不需要找新工作。