從你的講述來看, 你孩子覺得 who cares
他要真這麽看, 那說明他將來真的隻適合做人才, 而不是將才, 或更高帥才.
從一開始, 他就沒意識到自己是個team leader, 甚至沒意識到自己已有了個團隊, 沒有任何代表團隊做公共發布, 公共宣傳和推廣的計劃和認識. 所以小印搶了先機 - 怎麽能讓小印用個人blog來宣傳team project 呢?
鬥不鬥, 對我來說, 是個原則問題. 如果他堅持who cares, 那麽告訴他, 將來做個誌願者就好了, 何必要動員別人加入一起做呢, 組了團隊又不去管理定章程, 讓一人投機取巧, 對別的為project花了時間心血的同學也實在不公平.
我以為要鬥, 要提醒和鼓勵你兒子"鬥"
所有跟帖:
•
最後一段說的太好了!“讓一人投機取巧, 對別的為project花了時間心血的同學也實在不公平”
-N.-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
09:36:29
•
有道理!
-多哥-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
09:43:30
•
支持鬥,What he got to lose? Practice.
-鳳姐虎弟-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
10:10:52
•
我覺得作為一個team leader, 他是必須麵對解決這樣的事情的, 否則對其他人很不公平, team morale 有問題,
-心鏡-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
11:08:24
•
team morale 有問題, 大家都不幹活,他的team 最終會散攤的
-心鏡-
♀
(0 bytes)
()
07/09/2014 postreply
11:08:42
•
同意! 職場要發展, 真是得學會吵和鬥.
-微服江湖行走-
♀
(564 bytes)
()
07/09/2014 postreply
11:20:13