我是回頭看看她的事情，就覺得她其實很早就應該另謀高就，而不是

和現在的公司如此“言商。”
在商言商，沒錯啊，但她根本就不懂得如何評估對手的能力進行平等交易，獅子大開口。就像一個農民，一清早載著滿車的新鮮蔬菜進城趕集，但卻跑錯了地方，來到了收入不高的民工聚集點，仗著貨色新鮮，就漫天要價。結果呢，人不理她，寧遠買其他人的貨也不找她的茬兒！
除此之外，她最拎不清的地方，就是抱怨她的直接上司不替她跟上峰美言，還搶她功勞。這是非常錯誤的，絲毫拎不清自己的能量和地位，也就屬於無法無天的自我妄想了。
她的直接上司的上峰，人要的是結果，不是這事兒到底是誰在幹。對上峰來說，這事兒，就是她的直接上司幹的。否側，還要她的上司幹嗎？ 還要她幹嗎？她的上司的上峰，要的隻是她的直接上司按時按質完成任務就是了。她連這個也不懂，還能在什麽商啊？言商，就更無從談起了。
她的上司這麽多年，知道她的辛苦，暗地裏肯定跟上級有關部門提過給她加薪的事兒。無奈上級領導認為她的存在與否，和公司的利益關係不大，所以沒有同意。她的上司就此，當然也不會就這麽跟她實事求事地交底的的。照她的性格，還不把這事兒給一五一十地全捅了出去，這叫她的上司們情以何堪啊。。。
另外也許我沒有全看懂她說的，難道公司從未給她提過薪？如果不是這樣的話，她的事情就純粹是錯誤地估計了形勢，搞了一場與己與人都不利的鬧劇。
希望她已認識到這些不足，有了思想及方式方法上的深刻認識和進步。

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• 這點我同意你的，有好多公司根本沒有商量工錢的餘地，人所能做的其實就是騎驢找馬 :p -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 14:13:29