現雇主在薪酬談判中給你的答複近乎羞辱,非常childish。你的要挾式談判策略讓他們非常非常不爽。
現在大家都冷靜下來了,都給對方一個台階,是修補關係的好機會。
給他們一個option:“不會因為離職而丟下不管吧?” of course not. Let's talk about options. I'd love to help out during AND after transission period. I would work for the company on demand, if we have a appropriate contract.
下麵讓他們先提百家姓的二娃,老土老師的策略。
Good luck!
回複:修補關係的機會出現了
所有跟帖:
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拜謝
-kellyinternational-
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06/25/2014 postreply
09:45:29
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胡說好牛!
-liveinca-
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06/25/2014 postreply
10:56:14