要做的，是和同事交流工作。比如把自己計劃要做的，和同事交流，聽取他們的意見、並展開可能的討論，也提出自己結論性意見。工作之外的，能聊就聊，不要刻意去追求能聊的話題。言多必失，對自己不利，尤其有要求提幹願望的。
這裏曾有個網友說過，要在群眾中把自己project high。我覺得很有道理。領導看中的，一般也都是那些謹言慎行的人。謹言，大家都明白是咋回事兒；慎行，就是聽取多方意見，歸納或采納最有效，risk 最少的方案來執行。平時有機會，就把自己工作中的想法跟小組裏的同事商量，通報。這樣，也就基本能把自己 project high 了。
記住，工作場所同事之間都是工作關係。工作，是賺錢養家糊口；沒有誰要求你必須和同事們搞“軍民魚水一家親。” 如果有領導這麽暗示你這方麵有待改進，可能就像我說的，工作關係上和同事們交流不夠。
另外，領導“下基層”和大家偶爾說笑，請客吃飯，那是領導特有的手段，意為大家為他賣命，今次哥們給大家夥兒個回報！不要將此誤讀，自欺欺人地認為領導親民，這個不過僅是領導和部下的一種交易手段而已。
所以，重要的是如何與同事加強工作中的交流機會；要學會如何抓住機會，和同事進行工作交流。其它的，不要去考慮得太多；要考慮的隻是如何提高自己的工作能力的問題。
