06 19 2014 種族歧視！

作為經理應該用公平公正的原則來對待每一個人，可是你看看葉子的經理是怎麽對待她的，有一天，葉子懶了，就沒有換牛仔褲，迪婭經理就對葉子說：“你應當穿牛仔褲，這是我們的著衣政策”。好的葉子說：“明天我一定穿”。以後接連幾天葉子都穿牛仔褲，一切正常。就是今天早上。上班的時候葉子還換上了牛仔褲，隻是午休的時候，葉子為了曬太陽時不被紫外線傷害就換了一條阿迪達斯的紅色跑褲，回來時，葉子完全可以再換回來，因為她是提前5分鍾回來的，可是葉子看到那麽多的衣服等著打價簽，就沒急著去換葉子心想：趕緊先把價簽打出來，等到2點PM休息的時候在換回來就行了，可是，就在葉子剛剛開始工作沒多久迪婭經來走過來問葉子：“你的牛仔褲呢？”。葉子回答：‘在更衣箱裏，等一會兒我就去換“。迪婭經理說：”現在，現在就去換“。無奈，葉子隻好放下手中的活去換衣服，換完衣服回來，葉子順便看了看
嘿！這一看還真讓葉子吃了一驚，實際上還真有很多人沒有穿牛仔褲，就拿走紅的菲菲來說吧：她就穿了一條黑色的緊身褲，而且她是從來沒有穿過牛仔褲的，因為。菲菲比葉子晚來幾個月，而且她們是一個組的，見迪婭經理就在自己的身邊，菲菲也在眼前，一葉子就說：”菲菲，你需要牛仔褲嗎？菲菲似乎沒有聽到，葉子又說：”若需要我可以給你，我從來沒有見你穿過牛仔褲“。這時隻聽迪婭經理說：“葉子......”.那邊菲菲也回到了，菲菲說：“你若看到了我的衣帽間。你就不說這話了”。由於菲菲的菲律賓口音，葉子沒有聽清楚，就又說：“你說的是怎麽？我們聽清楚”。那邊菲菲已經推著一架衣服走了出去。迪婭經理就重複了一遍菲菲的話，葉子沒有說什麽，其實這裏除了菲菲之外，葉子和迪婭經理誰都知道這是什麽意思了！葉子在心裏問：“何謂公平？
公平何在？”。當沒有事情發生的時候，怎麽說公平都可以，可使真的有事情發生了，要想一碗水端平是不可能的。你看，當葉子被誣陷偷了牛仔褲的時候，那經理是多麽的重視，這裏一邊告訴全店裏的人監視葉子，那邊，一邊向總公司匯報，直至總公司的人下來把錄像掉出來，確認了那是葉子自己的葉子並沒有偷。但是，他們就是不甘心，還在繼續監視葉子，好像他們一定要把葉子變成小偷他們才滿意，可是，葉子是什麽樣的人？她是在在風浪裏煉出來的意誌堅強者。葉子以前沒有偷過，現在也不可能偷，將來也更不可能偷。可是，你看看當葉子檢舉有人藏東西的時候帝迪婭經理就那麽輕描淡寫的就完了！她不但沒有回答葉子的：這是什麽？
為什麽它們會在這裏？是誰把他們藏在這裏的？  這三個問題，而且就像什麽事都沒有發生似的。為什麽？原因很簡單！種族歧視！