有沒有人想知道招人喜歡的那個

員工最近的情況？不知道的童鞋可以看我上一個貼子。
那個姑娘已經上升為老板的第二心腹，現在老板出差都是跟她聯係，了解公司狀況。
因為這個超級緊的project,小姑娘已經連軸轉了四個星期了，每天都是12小時，真心佩服。不過小姑娘的工作並不是固定在一個崗位，而是協調管理方麵的，相當於manufacture manger,所以勞累程度不高。這小姑娘是屬於閑不著的，時時在機器安裝現場呆著，手裏攥著工具，親自上手。有一次我們說卸一個鏈輪，小姑娘馬上鑽進機器底部，拿著扳子幹起來，旁邊的幾個男人都習以為常的。
不要以為她傻，她告訴我她喜歡動手，而且她已經攢了四個星期的假期了。明白沒有？小姑娘在給自己的夏季的歐洲之行攢假期。小姑娘把自己的工作時間都記在excelchart,因為我們的工作時間都是charge 客戶的，我相信老板看到這會喜歡的，而且老板上大學的兒子最近一直在公司，明顯和這小姑娘關係好到不行。
總結一句話，小姑娘在這個公司的前景是大大光明的。
曾經有一位同學說由於在小公司的原因，她這樣做才有用.我想了一下，完全正確，因為她所作的所有都不是她的job duty.她是作為mechanical engineer進來的。但是不久她就跟老板聯係上，越級行事了。因為她所為打著老板的大旗，而且我們公司確實需要這麽一個做schedule的人，就都默認了。這在大公司的話，可能行不通。另外我也覺得拚命加班也不可取，我們華人來到這裏，都是有家有室的，我想了一下，我們擅長的都是默默的在自己崗位工作，你做再多老板也不會注意到你。而她所作的是取巧的，充當老板耳目的工作，老板任何時間聯係她，她都在公司。當然印象深刻。華人很難在交際上和本地人相比。
要是有同學想知道這位女同學具體怎麽行事的，我也可以簡單說一下。剛開始這個project，她和老板聊天時，老板可能隨意說想要了解具體進度。她馬上說她做一個spreadsheet,老板當然不會說no,那時她還是一個新新員工，談話可能隻是從老板問怎麽樣啊？start的。我估計老板也沒當回事。她馬上回去做表，表得有內容阿，她就各個部門各個部門的跑，問，當然是扯著老板的大旗。因為是小公司，正經沒有各部門協調的人，各個部門的技術leader也都懶得做這些事，也巴不得告訴她，讓她做表.這樣當我們第一次管理層開會時，她就列席旁坐了，會上她手裏緊緊拿著記事本，記錄所有事項，當然展示她的spreadsheet,老板表示很滿意，終於有一個人做這個，不得不說，外在永遠比內容給人印象。當各個技術leader巴拉巴拉說很多，老板其實很難focus,而且老板也不關心技術難點，他隻關心進度。有這麽一張大表展示，確實立體生動。姑娘的工作得到表揚。要求繼續跟進。再往下就不用說了。可能大公司的人會笑話我們公司的簡陋，但是小公司就是這樣的，領導巴不得員工可以幹所有的事。
言而總之，小姑娘是個聰明，能幹的，EQ很高，又擅長抓住機會。
其實我覺得小姑娘給我的一課是positive的態度。當我們經曆很多，開始不知不覺地變得negative,對工作，對事情，對人。當我們談論起事情時，家裏的，單位的，都是抱怨抱怨。這樣的人不讓別人喜歡，也會影響自己的生活態度。讓我們學會減少抱怨，即便是反對的事情，也學會妥協，用積極的態度看待。
 

所有跟帖： 

• good article. I learned from it. Thank you! -missaustin- ♀ (0 bytes) () 06/15/2014 postreply 16:05:52

• 同意 -愛歌我去- ♀ (3 bytes) () 06/15/2014 postreply 16:04:47

• 這丫頭前途無量 -qtwen- ♂ (0 bytes) () 06/15/2014 postreply 18:02:38

• 很佩服這樣的人。 EQ不是一般高，難得IQ也很高 -tgmomtobe- ♀ (257 bytes) () 06/15/2014 postreply 20:13:14

• 其實很簡單，對方是小姑娘，級別又比自己低，低聲下氣的，好意思摔臉嗎？那也太過了。 -小豬的小姨- ♀ (0 bytes) () 06/19/2014 postreply 17:38:22

• Leadership skill! -freecall- ♂ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 05:33:56