LZ 很誠懇，講點看法。太較真並不是錯，或許正是你的較真才使你能夠解決別人解決不了的問題，成為技術大拿。LZ 的麻煩是沒有搞清楚公司裏誰作主，是你這個技術大拿嗎? 總裁做的決定，你認為不明智，“那我寧可不蓋這座樓。於是我提出我離開這個項目”, 都是無可非議的，但“回到原部門”就錯了。不積極執行總裁的決策就隻有辭職一條路可走了，更不用說等著看笑話（雖然不是LZ 本意）。一個大項目出些問題並不反常，也不難堪，但你的存在卻時時刻刻在敲打著決策者，提醒著他們的錯誤，當然“頭頭們對我更加冷淡了”。
技術大拿也隻是總裁的一個工具，他可以用你，也可以不用你。放心，沒有你公司一時半會兒也倒不了。公司裏是沒有民主的。
最後答LZ問：換成我，我會爭當執行部長以保持一定發言權；講明出各種問題的可能，出了問題就積極解決。如果連部長都不讓當，回家種白薯。
