遇到這樣的好老板是你的造化。那些留言不中聽是因為他們沒有過這樣的經曆。給新人機會和幫助,給他們時間去成長是經理職責的一部分。不要辜負他的期望,好好努力。感激他,就要把這份耐心和善意傳給生活中需要你幫助的人。這世界上有純真,不求回報的大愛和關懷。
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