回複：工資就75k了，不然反複無休給雇主感覺不好。從其它地方找補吧。

其他地方，能給舉些例子嗎，股票股權估計沒有，那他即使沒有，那我也可以問吧？我就跟他說，給股票嗎，不給股票，就在我原來說的基礎上繼續抬高base salary，這合適嗎？（要是合適就太好了）。

不太明白，都是上市的大公司，hr這麽摳，這錢是省給誰的？還有，其實感覺大點的上市公司，貌似都有一套程序，有房子的，relocation就會包括買房賣房，沒有房子的，就沒這些。