甲。常有的事,不必激動!我經常鬧不明白,為啥俺很多中國同胞永遠一幅急吼吼的樣子?啥事都那樣,就好象聽說隔壁正殺豬,都趕著去投胎,生怕錯過了什麽!不用急! -- 啥都不會錯過的!一切平穩才是最好的!這個好象是個係統性的,文化性的問題,隻能慢慢來。至於您老板印象,沒事!人不是要您"calm down"嗎?(And made it clear: it's not going to be your fault if missing the dealline because of somebody else's issue...), So, what do you want?
乙。要學會合作,不要那麽一封一封雞毛信去催別的部門 -- 這非常地不得體,且不說人有意為難您,就算正常工作流程,人也不會配合您。要學習“機構政治學”,跟其它部門打交道一定要通過您老板,甚至您老板的老板進行 -- 權力結構是很敏感的!要把自己周圍的權力結構先搭建起來,保證您自己能輕鬆地出活,要清楚地知道您需要誰 -- 需要誰就對誰nice! (有很多辦法:May I buy you a cup of coffee? Is there anything I can do for you?...)
丙。隻給別人需要的東西 -- 俺的原話是:Only deliver to the level that can be appreciated,do not over kill it!