這三項選擇是:忍,狠,滾。
忍,看來您不行,您操心的都是大問題,大概您那“大老板“的上司的上司都沒空操心。狠,您自己也說了,”新人嘛“,顯然,那裏也沒人要您,直接上司不要,招您去的”大老板“都得到您桌前去赤博上陣,您看那個公司還有誰待見您在那呆著?然後呢,您覺得除了滾以外還有啥別的辦法呢?
就俺看來,這是個在美中國人在商業機構裏頭的失敗的典型例子。但“大老板”的解決方案沒有錯:用手下的本地土人管理中國同胞,這非常重要!(否則很容易造成團隊失敗,甚至機構失敗,而在這個例子裏損害管控不錯 -- 讓這小姑娘走就好了)。