回複：裁員重組對於維持機構健康和競爭力是非常重要的

對於大機構來說，更是如此。隻要身份沒有問題，換份工作好了，這個所謂“工作/生活”平衡的問題完全是個人自己掌握的問題。在個人看來，對於中國人來說，這是頭一個要過的心理關，好像大多數人也都過了。

還有一個很重要的關是提幹，升官，和雇人的關 -- 這一關不過如何發展？老在那埋怨印度人有個什麽用？而且，人的年紀是不斷增長的，一撥一撥college kids從學校出來，嗷嗷待哺，長江後浪推前浪，can not beat them? hire them!