自去年年底公司采用俺主持的技術方案以後，一直很忙，壓力也大，也擔心出問題。出了問題得擔責任。
去年年底離任的前高層走之前大概沒說俺幾句好話，反而把工作中因他決策不力產生的問題推了很多到俺身上，他剩下的那些個同夥背後也一直在攪混水，俺也不怎麽辯解。隻要技術上公司照俺的思路在整，其他的也就無所謂了。隻是新來的頭不清楚緣由，聽多了這些個壞話，時不時也開始防著俺。俺也太忙，也懶的解釋，讓俺兜俺就兜著吧，反正這個時候公司還不至於解雇俺。十幾年的工齡，就算是解雇俺俺也不怕。那些個事，讓他們兜大概是兜不起的。
這麽著整了半年，前些日子產品的最新一版出來，在測試階段，新的技術方案的威力開始顯現出來，銷售部門也給力，拿了好些個大訂單，上下各級領導同誌看著有些眉開眼笑了 － 除了新來的頭。
今天出乎意料，頭酸溜溜的沒來由說俺的這個團隊突然獲得了董事局主席每年頒發的chairman award大獎提名。是這邊的大老板報上去的。看樣子公司這麽大，明白人還是有的。
雖然不知道最後結果如何，這麽大的企業，這個提名也是值得慶祝的。
有時候，人還是厚道點好，大方向把握住就成，主動的擔些壓力和承擔一些委屈，並不一定總是壞事。
去年年底離任的前高層走之前大概沒說俺幾句好話，反而把工作中因他決策不力產生的問題推了很多到俺身上，他剩下的那些個同夥背後也一直在攪混水，俺也不怎麽辯解。隻要技術上公司照俺的思路在整，其他的也就無所謂了。隻是新來的頭不清楚緣由，聽多了這些個壞話，時不時也開始防著俺。俺也太忙，也懶的解釋，讓俺兜俺就兜著吧，反正這個時候公司還不至於解雇俺。十幾年的工齡，就算是解雇俺俺也不怕。那些個事，讓他們兜大概是兜不起的。
這麽著整了半年，前些日子產品的最新一版出來，在測試階段，新的技術方案的威力開始顯現出來，銷售部門也給力，拿了好些個大訂單，上下各級領導同誌看著有些眉開眼笑了 － 除了新來的頭。
今天出乎意料，頭酸溜溜的沒來由說俺的這個團隊突然獲得了董事局主席每年頒發的chairman award大獎提名。是這邊的大老板報上去的。看樣子公司這麽大，明白人還是有的。
雖然不知道最後結果如何，這麽大的企業，這個提名也是值得慶祝的。
有時候，人還是厚道點好，大方向把握住就成，主動的擔些壓力和承擔一些委屈，並不一定總是壞事。
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