我覺得他老板已經說得很清楚了──不滿意她加班太多

有的工作有季節性加班，比如TAX，有的工作有階段性加班，比如IT project，但如果長期加班那就是不正常，要麽是需要增加雇員，要麽是現有的雇員不能勝任，很明顯他老板覺得她的工作量沒有問題，於是問題就在於她的能力上了。
 

也有另一種可能，既不是能力的問題，也不是工作量的問題，而是文化和價值觀的問題，就是她覺得天天加班是工作認真的一種表現，於是不停地給自己加量，工作總是走在schedule的前麵，而這有可能不符所有公司的文化，至少我知道在美的歐洲公司就非常不認同雇員加班。