記得上次我發愁的那個刺頭員工,後來我就發明一招,讓這女孩去跟進他,效果大大的好。那刺頭拉不下臉跟小姑娘較勁。
刺頭當然是另一類型的員工,技術好,自傲,我行我素。所以在單位很多年還在原位置。
女孩的情商絕對很高,就一普通長相,但我敢打賭,絕對比漂亮女孩還招男孩子。為什麽呀?甜蜜友好的年輕女孩,誰不喜歡?我從沒有聽到她八過別人的私事,甚至車間內部的人事糾紛,她因為介入管理了,也從來不八。我覺得她的情商就是天生的,幾個特點,易於接近,刻苦努力,不計短期得失,擅長表現,這樣的人,在那裏都會找到她的路。
其實新人到一個單位,如果你不是大牛,隻能通過勤力來增加資曆,等資曆到了,就是你judge別人了,那時怎麽樣都無所謂了。道理很簡單。但是很多人心態很難調整,總是斤斤計較。我們中國人加上語言問題,不擅表現。職場路反倒走的辛苦。
再多補充一點她的情況。26歲,家中老二,當地人,普通大學生,單位男女老少都很喜歡
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• 等資曆到了,就是你judge別人了,那時怎麽樣都無所謂了..... -ycon- ♂ (48 bytes) () 05/14/2014 postreply 19:01:37