去年11月從一家工作了四年的公司(slowed down for a while)跳到一家 新公司。幾周前被新公司 裁了(預計中的項目沒來)。 這半年在新公司大部分時間 都是overhead. 簡曆是寫到去年11月好,還是把新公司六個月包括 進去好?
本人在北美有十餘年經驗,這新公司的半年經驗在簡曆上沒有甚末價值。寫上吧,麵試得解釋 被裁; 不寫吧,簡曆上就有半年 空檔。
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關於簡曆的問題
所有跟帖:
• 寫不寫都要準備好怎麽交代這最近半年的動向,你就看哪一個更有說服力了 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 05/11/2014 postreply 15:27:22
• 六個月的空檔,寫不寫對方也注意的到。如果不寫, -廢話多多- ♀ (113 bytes) () 05/12/2014 postreply 04:25:02
• 寫上唄,怕啥,又不是因為under performed被裁的 -sunshine75- ♀ (0 bytes) () 05/12/2014 postreply 12:46:31