做會計的參考:入職五個月小總結(2)適應上司適應同事,不要情緒化
在工作場合最忌諱情緒化,除非你到了一定的級別,你的情緒化有下屬來適應你。如果你是下屬,你隻能在品性方麵更成熟冷靜。
我的女上司是這麽一個人:
和大家基本不打招呼。自己的工作基本也不和大家交流。並且很多方麵不太職業。她當了經理是因為前麵一個走了,把位子騰給她。但她實際還是做具體工作,幾乎不管理。
她過生日她爸竟然來辦公室給她門上掛了個生日快樂條幅,一掛就一星期沒摘;
她由此忽然從辦公室出來招呼所有下屬:我們以為有什麽重要消息。她說:為了獎勵你們的怒力工作,給每人一個優惠卡。她不知道那裏搞的那種在WENDY 吃飯免費點冷飲的小卡發給大家。
她自己打私人電話沒關係,別人進她辦公室問問題都驚恐的樣子,生怕打擾她。
這樣一個上司,按照我的脾氣,別的場合我基本不會和她有交集。說話聲音很大,動作也很大。由此給一個小培訓竟然打著大哈欠打的那個痛快。
但,為什麽我要和她到早安。和她有禮貌地匯報行蹤。原因很簡單:她是上司。在職場我們要做的就是職業。越看不到真正的自己就越職業。你的喜怒哀樂是你進辦公室前和離開辦公室後的事情。今天她是你的老板甚至你的同事,你就要職業和禮貌。無論她是什麽修養,你都要有修養。明天你不是我的上司我的同事,打不打招呼就是我的事了。
我是個內心情感很豐富情緒很細膩的人。但在這個女人成堆的地方,我至今在辦公室保持冷靜禮貌客氣的行為風格。與人為善能幫且幫。至今和大家保持很好的關係。任何人給我帶來工作的便利我都會感謝。
掙這份錢,打這份工,就要保持職業。