看來你是當官日淺,還有點暴發戶的心態,這樣是走不遠的.

"老板賣人情的底線是不損害自己的利益"-----賣人情的目的之就是要使自己的利益最大化.
"活沒人幹錢進不了公司的帳號"-----是讓幹活的人立刻走人損失大, 還是先答應她,試行一段損失大?
"再順手的手下是願意讓你用你再賣人情"-----這是一個互動的過程, 別人能否為你所用,全在於心,有時僅一念之差. 給她機會試了,有好的結果,皆大歡喜;如果行不通,她也會知難而退. 但無論如何,她都會念你好; 反之心裏總是個結.

做管理主要就是跟人打交道, 怎麽做就看你的智慧和心胸了. 老想著要拿住別人,是把自己往死路上逼. no zuo no die.

所有跟帖： 

• 很多同誌有你說的如此心結；我也早就說過，頂多隻能做做拿摩溫。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 05/08/2014 postreply 19:17:33