如果在IT行業守著報金飯碗,永遠不思進取,隻能 對目前的公司有價值,而且價值逐漸酒會成為一枚螺絲釘的價值,你如果不能提供額外價值,在企業不好時,而且你工資不降的情況下,你就成了成本高的員工,後果你自己也知道。
從你給網友回複的口氣看,你是一個比較容易被批評意見激怒的性格,缺少寬容,這樣的人怎麽能提拔,除非你們公司都是像你這樣的員工。
缺少學習能力,不思進取,你的簡曆就不會精彩,你的價值就不吸引願意投資於你,提供給你一份你想要 的職位。
祝好運。
IT行業技術發展很快,機會很多,也是最易被外包的行業
所有跟帖:
• 你說得中肯,也比較到點子,有觀察力。我現在主要是想看看有什麽options, 勁往哪裏使。 -NrthHouse- ♀ (158 bytes) () 04/30/2014 postreply 05:47:44
• 既然在這求救,就會遇到各種人,你也是過了不惑之年的人了,還用在乎這些 -ytwadk- ♂ (291 bytes) () 04/30/2014 postreply 06:03:20
• 不是隻聽好聽的,manner不好的,實在刺耳。無論如何,謝謝你的建議。 -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 04/30/2014 postreply 06:22:40
• 唉,在大公司混的人啊!對付這個老有經驗了! -數據分析- ♂ (762 bytes) () 04/30/2014 postreply 08:26:43
• 讓您見笑了哈。您的這幾條經驗很具體很有用。真得從沒想過怎麽應對這種人。 -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 04/30/2014 postreply 10:36:00
• 一般做技術的人,身邊打交道的也是做技術的多,人際上想的簡單,因為專注點不在這裏。但是留意一下這些有幫助。 -lcxml- ♀ (0 bytes) () 04/30/2014 postreply 15:43:52