回複：兩種可能性

試分述如左：


甲：頭兒是能幹人，跟上麵也是一條線，那麽這個是機構重組的前奏 -- 先把另一組的功能那過來，然後等時機成熟時把那邊的整個組都撤銷（這個通常是上邊也換了人的情況，新老大認為那個組是問題所在）。

這種情況一定要跟上麵保此一條線，絕不可以出線，要跟上麵多溝通，了解上麵對你的期望所在，不要做無用功。這種頭很行的，一定會上去！ -- 要跟緊點，要經常聯絡，表達你的想法, like: my soul belongs to my God, my love belongs to my wife, my LOYALTY? -- belongs to my BOSS! What is left to myself is only my body and my mind!

這種情況很容易看出來：你老板很忙，老有事早，同時不會對你有什麽micro-management（你說怎麽整都同意，好說話）。


乙：你的頭兒就是個糊塗蛋，滿腦子漿糊，就是光會撅屁股幹活的那種 -- 生怕誰不高興了，連帶著把手下人也往溝裏頭帶的主。這種頭沒有什麽跟的價值，趕緊撤吧。

這種頭也很容易看出來，東一下西一下，整天跟個草上飛似，卻又沒有什麽大主意，早晚是讓人一腳踢了的主（連你一塊）。看出了這種情況，要對頭繼續表示尊重，撤了就好。

所有跟帖： 

• 更象"撅屁股幹活" - 這麽好的詞怎麽不上標題捏 -P.R.I- ♀ (0 bytes) () 04/25/2014 postreply 07:21:05

• 回複：精辟，多謝了！！！ -lxpy- ♀ (0 bytes) () 04/25/2014 postreply 12:24:45