一般來講，對於一個新來乍到的新移民，除非有著極強的技術，比如尖端的IT技能，再加上很好的運氣，找工作要經曆一個相當漫長的過程。從誌願者，合同工，短期工作開始，慢慢地隨著經驗的積累，對文化適應性的增強，技能的增加，最終找到還比較適合的工作。
我的一個客戶，來自東南亞某國，40多歲。她有自己國家會計的Diploma和3年多的相關經驗。在加拿大又在多倫多的一所大學讀了個一年的證書。在多倫多幾乎做了3年的會計方麵的誌願者，然後又做了2年的part-time合同工。我們有一次千辛萬苦幫她安排得到的麵試機會，卻因為TTC不爭氣，結果遲到沒能麵試成。
好在，她人很溫和勤勉，天天都到我所在的employment agency來找工作。對所有人都客客氣氣，禮貌有加。所以我所有的同事都很喜歡她。最後，有一個非常好的公司招會計的人，我們就把她推薦給那個公司。公司的老板很喜歡她，就給了她機會。一晃3個月過去，她最終轉成了正式員工。我們都非常為她高興。因為公司的老板是基督徒，正直善良，對待員工仁慈寬厚。相信她在這個公司會做得很愉快。
這離她來到多倫多開始做義工已經快要6年了。但是，這個例子很有代表性。因為許多新移民的確是經曆了這樣一段從誌願者，合同工，短期工作最後到一份好工作的過程。
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