因為之前遇到很多問我找工作問題的同學，就想幹脆寫出來好了。一方麵方便大家，另一方麵也是我對我自己的一個總結。
其實這篇攻略說不上什麽真正的攻略，比起各種牛人來說還是有差的，但是這是我能力範圍內做到最好的，我也希望為廣大在美帝奮鬥的人們一點啟發和建議。如果有誤，也請大家指正。
1. 定位
我覺得這是整個過程中最重要的一步。定位。如何定位自己？自己適合做什麽工作？專業能適用的行業有哪些？這些都是找工作之前要好好考慮清楚的。
就比如說我的專業金融。我來念書的時候對金融沒有什麽概念，以為就是去銀行工作就是金融。但隨著深入學習知道這個專業大致有2個大的分支：financial planner, financial analyst。
前者就是你為客戶管理資產，給客戶推薦股票基金養老保險等。後者是金融分析師，華爾街投行入門類工作，當然別的公司也有。
我自己不喜歡當planner，原因在於我不擅長與人打交道，我沒有辦法做到巧舌如簧的向人推銷，自己是留學生更沒有那個人脈去找客戶。所以第一種就斷了。
第二種呢，興趣是有，但是能力不夠。那個工作基本上就是corporate finance的東西，分析投資計劃，市場行情，之前corporate finance那門課上的亂七八糟，想想以後要做這些東西，臣妾做不到啊！
對自己專業的工作定位是一方麵，行業定位就是下一步了。你的雇主在哪裏？
很多人會理所當然的覺得，學金融就去銀行，公司，政府部門等，其實最需要金融人才的是廣告公司。沒想到吧？這個就是信息不對稱所造成的問題了。
銀行，四大，fortune 500每年收到不計其數的申請，但是真正行業的需求沒有被看到。如果沒有找到工作的同學們，可以多發揮想象力，不是，是搜索能力，找到那個真正需要你的地方，在有針對性的找。
2. 關係
關係是老生常談了，中國講關係，美國也一樣。不是說你要送禮，這個關係更多的是你自己的人脈。有認識公司裏麵的員工，簡曆被選中參加麵試的機率高很多。
很多學生就是在網上海投，這樣中的幾率真不高，但是如果你有的到一個內推的機會，成功幾率大大增加，這是一個非常重要的途徑。
我認識一個同學，非常孤傲，他認為他自己是金子總會發光，苦讀書，死讀書，然後抱怨找不到工作。我覺得大家心態一定要擺好，去和人交流，認識人，找到工作，不是一個不光彩的事。
本來找工作就是要推銷自己，你讓別人認識到你是個誠實可靠的人，當然這之後的事情就好辦很多了。
從雇主的角度來說，在茫茫簡曆中能找到一個好下屬是一個很難的事，有一個現成的潛在申請者在那裏，為什麽不用呢？一般員工推薦的，證明你有一個好口碑，一個能力，雇主當然願意嚐試給你一個機會。
如何建立人際關係呢？
這個話題可以寫一本書，這本書就是《Never eat alone》。書中詳細解釋了各種建立人際關係的方法。
我覺得作為學生有幾個途徑是最好的方法：
a. 教授
學校的教授有時候會接到公司的邀請讓他們推薦，他們就會發email出來問有沒人願意去。多和教授聯係，讓他們留心一下，說不定下次有工作的時候人家第一個就想到你了。當然你要在這門課上表現良好，積極發言，讓教授留意到你。
b. 宣講會
很多公司會在學校開宣講會，介紹公司的業務和今年招聘機會。這是一個免費蹭吃的機會（喂！）當然這是一個發展關係的好機會。
聽完演講不要馬上走，去和人家聊聊剛才的話題，介紹一下自己，也可以順帶問問人家今年有沒有實習，公司的program是怎麽樣的，如果能帶上簡曆讓人家看一下就更好了。走的時候不要忘了要名片，在背後寫上談話detail，回家發thank you note。
c. 同學
同學之間也會有很好的機會的。一般來講，如果別的同學做過這家公司的實習，可以問一下麵試細節，工作內容，還有聯係人之類的，大部分同學都會告訴你。而且他 們也知道去什麽時候，哪裏申請合適，更重要的是，他們很可能是你未來的同事，合作夥伴，上下級，所以多和同學聯係是很重要的。
d. 社團
有的社團會不定期的帶學生去公司實地參觀，或者帶公司的人來學校，這也是一個好機會，多接觸公司的人，就算什麽都沒有就當練習口語了。
3. 學習情況
學習情況不用說了，GPA越高越好唄。不同公司有不同的要求。一般3.3就不錯了，四大一般大家都是3.5以上。有的公司用網申係統，GPA是一個門檻，到了就被選進去。競爭越激烈的公司，大家水平都高，就見仁見智了。
4. 課外活動
很多雇主會看課外活動，因為他們要招的不是一個學習很好的機器人，而是一個活生生的，能懂得活學活用的人。這個課外活動可以包括：相關社團，比賽，誌願者。如果你在當中還擔任了某個角色就更好了，比如某社團主席，比賽名次等。
我建議加一個專業的社團，隻要是和你專業有關的。美國學生從高中就參加各種活動，所以他們的表達能力，組織能力都很好，這也是我們的弱項之一。
5. 修改簡曆
這又是個可以寫很多的話題。
簡單來說，簡曆是求職的一個門麵。在HR沒有見到你之前，就這一張紙就代表了你所有的信息，不可不慎重。
我的建議是，寫完一定要去改。不管你是去學校career center還是網上付費改，一定要表現的職業化，最大限度的體現你的長處。
注意簡曆長度就是一頁。不管你有多有才，一頁就是一頁。CV才可以好幾頁。之前我有朋友說一頁實在不夠，就寫到2頁，我可以說，99%的人不會看第二頁。甚至他們連第一頁都不會看。因為你不專業。他們不會浪費時間在不專業的人上麵。
學校的career center可以幫忙改簡曆，改完以後自己一定要好好讀讀，有沒有哪裏不清楚，（比如時間的連貫性，做過項目的細節)。
寫過的簡曆要能自圓其說，要能回憶起當初參加比賽，活動項目的細節，因為雇主很可能就問你簡曆上麵這個東西你當初怎麽做的？一定要能講出來。沒做過的就不要瞎編了，能來麵試你的都是人精，你能蒙過人家那麽多年的閱曆？
還有，有一些東西可以適度polish，這個不算欺騙，那是修飾，能讓你顯得更職業化。
比如下麵這個例子：
Sending out flyer on campus and posting information online everyday to make sure finish the amount of task before deadline.
Building long-term relationship with local community by using social network and face to face contact to require consumers' feedback and reaction about our product, in order to collect enough information about developing products in next step.
哪一種更好？明顯後者嘛。但是兩者是一回事啊。因為第一個是你的responsibility，後者是你的skill。
有的學生會給不同的公司提供不同的簡曆因為不同公司有一些不同的要求。可以這麽做，但大體的框架不會變，而且你要記著別投錯了。
cover letter
這裏就是一個簡曆的補充部分，如果簡曆裏沒有講完的部分你認為有必要再讓別人知道，可以在這裏寫。模板網上都有。這裏就不說了。關鍵就是語氣要誠懇，措辭職業化，聯係方式清楚。
補充一下，簡曆上可以寫一些你的專長興趣，比如我有一個同學會說葡萄牙語，就被招去然後派到巴西實習了。
6. 投遞簡曆
萬事皆備，隻欠東風了！投簡曆有很多方式，我介紹我經曆過的幾種吧~~~
a. 招聘會
校園招聘會應該是最直接的途徑了。那天會人山人海，紅旗招展，鑼鼓喧天……
當然，你不能被免費的紀念品麵前徘徊許久，一定要快準狠！
首先，學校會印一份報紙上麵有這次參展的企業，招聘會前幾天就要拿到，然後找出自己想要去的公司，先做一些調查：公司主要業務，近幾年的發展趨勢，等等。
當天，著裝整齊，榮光煥發的你直奔會場。
我建議準備一個文件夾，一邊放著簡曆，一邊放公司傳單。還有一支筆。這個很重要，因為手拿那麽多東西到時候手忙腳亂很難堪。
和公司代表談的時候要體現對公司的興趣，自己曾經相關的經驗，這個就是你平時的積累了。我自己是每天看新聞，關注行業趨勢，這樣隨時都能和人聊一聊。
然後走了的時候要記得要名片，走到一個別人看不到的地方馬上在名片背後寫你們聊了什麽，回家發email的時候有用。
經常這種活動就是好幾個小時，中午飯來不及吃，也可以準備一些零食，（不要有異味的），中間出去吃一點馬上回來。簡曆要準備充分，多印一些，我去年一個麵試就是我發的最後一份簡曆中的。
那個企業我沒有準備，因為他們的名字沒來得及印上報紙。所以他們把簡曆要走後說我們之後會聯係你。我以為是客套話我就走了。結果一個月後他們打電話來說要麵試我。
招聘會也是一個展現個人才智的地方，如果你不自信，先找人練習一下自我介紹，能幫你緩解緊張，而且這個東西熟能生巧。越到後麵越放的開了。
還有時間問題，最好一開場就進去，第一個人永遠印象最深，如果能事先給公司打電話聊聊，然後第二天說我昨天和你們那誰誰聊過了，他們就會有印象。秋季招聘是最大的，春季就是一些小實習和工作了，所以秋季能鎖定最好。
b. 網申
網申可以在一些主要的網站：monster，indeeds之類投，可以在公司網站上投。這個不說了，攻略也很多。
還有的人，會自己在網站上找公司領導的郵箱，自己直接發，說我對貴公司很有興趣，但是我沒有看到opening，我很想在這裏工作，能不能看看給我一次機會？有的人會把簡曆轉給HR，這樣成功的幾率也增加了。
還有一個很重要的途徑：social network，真的有人在facebook，twitter上找到工作的，大公司都會開twitter之類的，大家多關注吧。
比較職業的是linkedin，通過這個網站完善個人資料，可以在上麵找公司裏麵的校友，讓他們推薦你進去也是一個方法。
7. 身份問題
因為H1B名額問題，很多國際學生抱怨公司不要他們。其實我覺得，牛人到哪裏都能找到工作，所以問題是你能不能成為那個牛人。
有的公司直接列出來不要OPT，CPT學生，那就不要浪費時間了。去找要的公司。
有的公司會問你要sponsorship，有建議是一定說不要，到時候先幹，讓他們看到你的能力了，他們不想再花時間精力找人來，就會要你。
也有建議說一定要誠實，因為還是會有公司會堅決辭退，到時候留下一個不好的印象就不好了。我自己沒有建議，你自己選擇吧。
我是覺得可以這麽說：我現在不用，我可以用OPT，但是之後我就需要辦H1B，我相信貴公司會珍惜每一個人才的。如果他們不要你，那是他們的問題，一個公司如果因為這點錢都不出，以後你的福利，待遇也不會好到哪裏去，還不如乘早另作打算。
而且不要因為身份問題就沮喪，這個東西是無法改變的，但是我們可以改變麵對它的態度。
8. 心態
最後就是心態了，這個過程非常的折磨，大多數同學都是平時繁重的學業，還要抽時間投簡曆，麵試，然後還要一次一次被打擊。其實這就是磨練人的地方了，你這個時候能挺過來了，以後工作的壓力也一定能挺過來。
我聽過不少同學抱怨找不到，你簡曆投過一百封了嗎？有沒有和人交流，口語沒問題嗎？機遇永遠隻給有準備的人的。
也有的同學說：我先找找實習，不行了就回國。抱著這種心態的，多半找不到（除非是名校名專業），因為你沒有全力以赴，該準備時不準備，畢業了才來著急，有用嗎？
所以我這篇攻略最核心的就是，找工作就是要拚盡全力的一件事，擺正心態，儲存實力，祝大家好運。
