如果如你所說是拿sick leave, 一般應不該再要求開會。 不過各位老板

行事方式不一樣，有的較靈活，有的則不是。 那位印度裔老板或許不是基督徒對聖誕意識淺薄，做出那樣要求也有可能。不建議同隔級上級反映，第一是太小，二，老板沒有違法規定隻是行事作風不預你接受而已。 告什麽呢？ 不否和你的期待？隻有在他違反規定或做出錯誤決定上級才會重視。對上級講這個老板更重要而不是下麵雇員。 三思再行。

所有跟帖： 

• 萬分謝謝回複！！同意你的建議 ！！ -毛毛細雨- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 20:32:35