應該是不會那麽糟。Fire沒有明顯過錯的人不是一件易事，誰也不願意你到時真較真打官司。

但從你說的矛盾看，如果一方是男的，應都不是事。你的老板工作如何，隻要她的老板不挑剔，你真隻能私底下嘀咕。一朋友老抱怨她的女老板能力差，遲到早退，但還被提拔。我說這就是她的本事。職場就是如此，不必較真。