任何時候,除非是老板犯法或 outrageously unethical,最好避免正麵衝突。因為老板也是人,是人就有他/她的emotion、feeling和自尊。老板能做到老板的位置上,總有他/她的一技之長:或技術高、或人際關係強、或後台硬、或吃過苦打拚出來,至少值得表麵尊重。我們不必從心裏愛他/她,但 professional respect 還是必須的。
除非老板實在犯法或犯事,HR必定 side with 老板,否則任何機構都沒法正常運轉。所以,盡量避免跟老板正麵衝突,盡量迂回,找到機會就跳槽走人。
我的話可能不好聽。