多倫多，絕對是世界上最多元化的城市了（請見我的博客文章http://blog.wenxuecity.com/myblog/55128/201107/11428.html）
多元化，使得中國人可以在這裏吃中餐，說中文，保持自己中國人的思維方式，可以仍然自得其樂的生活。但同時，對求職者來說，多元化其實增加了一些挑戰：
舉個例子，英語文化圈講究人守時守約。但很多其他文化圈對守時並不講究。講英語的白人若是同來自一個文化圈中的人打交道幾次，發現對方不守時，往往就不再願意繼續和對方打交道了，因為覺得自己的守時得不到相應的回報。依此類推，雇人的時候，對於來自於不同文化背景的人，雇主往往很小心，因為實在不知道對方的理念，習慣和工作態度是怎樣的。
很多中國人在多倫多找工作被拒的理由是沒有加拿大工作經驗，原理其實也就來自於此。因為隻有加拿大工作經驗才能證明我們是可以根據加拿大的企業文化處世方法來參與公司運作，為公司添磚加瓦，而不是製造麻煩的。
那如何積累工作經驗呢？
方法多種多樣。
剛開始，可以找一些機會做義工。有一些工作，特別是nonprofit organization, 幾乎百分百隻招曾經在他們的機構裏做過誌願者的人。所以做誌願者，有時候可能非常重要。
通過做這樣的義工，你積累了工作經驗，證明了你自己的能力以及可靠，並且也積累了人脈，到時候可以向雇主證明你的可靠。
今天先寫到這裏，明後天繼續 J
