我可以肯定，大老板隻是鼓勵你出個文稿他看看而已。是不是你和大老板飯局上還有其它信息沒跟大家說？
總之這麽做不是很好。另外，有些做法也要考慮是否合適。一般像你大老板這種人要的是敢於承擔責任的人，而不是事還沒開頭就想著要給自己留後路，不想承擔責任或少承擔責任的人。別人也不是傻瓜，你這類意圖，會使得指揮者心中非常不快從而使得指揮者認為你並不是一個可以“同謀”的人。就是真的搞砸了，由於你執行群眾路線，並隨時跟大家通報並分享risks，責任是大家的，也是大老板的。很少有小人這種情形之下，還有機會給你撥汙水。另外，大老板還未公開給你任何頭銜，這樣興師動眾，有貿然行事之嫌。你的願望和動機可以理解，但事情不是這樣做的。我不覺得大老板現在就有放手讓你幹（興師動眾）的意思，不要錯估了形勢。
我還是建議你先把文稿給大老板，然後見機借商量文稿的機會，和他舉行個別交談，再探探他口風。如果他有意這麽幹，你就趁勢要求他給你“責任，“也就是我昨天說，群眾會議，公開你的頭銜。然後事情就好辦了。記著，古人雲：名不正言不順。
不要昏了頭腦，好好想想吧。。。
