準確地說，當時麵試不知道，就是不知道，補寄應該沒有任何意義。

你們老板不能因為補寄的答案而錄用他，這對其他人不公平。

正解：他講明不知道，但提供解決問題的可能思路，就好了。如果他 hit the point，就應該錄用。