你看這樣行不行

如果已經遞了辭職，再講什麽都沒用。人走茶涼，誰會為一個要走的人得罪身邊繼續共事的人？
如果沒有遞辭職，可以考慮這樣處理此事。
向大老板告頂頭上司，等於迫使大老板選邊站，後果不言自明。但是可以向大老板求助，就說頂頭上司可能對自己有誤會，希望大老板幫助調解、化解誤會。講述時不要抱怨、譴責，而是講若幹具體典型故事，說明頂頭上司沒有給你 credit etc etc... 從而揭露這個印度人的不公、表明自己委屈求全、同時說明自己能力和工作成績。關鍵是不能感情用事，不能抱怨、譴責、攻擊，而是以 victim 出現，請求幫助。