這個世界就是這樣子，好人鬥不過壞人。這種啊獅吼在工作場所中居於這類地位，

會讓正直的人左右為難；如果投其所好，也就加快了這個世界的墮落速度。

美國有個經管協會，拚命鼓吹經管人員要與人為善，處事公正等等一類的良好為人準則；看來這方麵的問題還是很嚴重的。如若不是殺人放火或其它一類現行反革命活動，動輒對人起“殺”心要趕人走，其實也說明了經管人員的無能。隨便請人走路，也給企業徒增開支和不必要的麻煩；對於項目型的 team 來說，損害更大。聽起來你的單位也是非項目型的功能性生產單位，大家既然在一起了，無論技術水平如何， 維持人人有口飯吃是最好的局麵。估計啊獅吼私欲膨脹， 要趕你同事走路好省下名額安插同夥。

另外，這類啊獅吼也有其行為理論基礎，有個叫賣糕理糕的家夥，就鼓吹一個 X 理論，認為人們是懶的，要有人看管。賣糕理糕五十年代是 MIT 的管理學教授。他曾在印度的一個大學呆了相當一段時間。估計這家夥的 X 理論就是其本人在印度的時候出籠的。