四大的好處很多，壞處也不少。照你工作的特性，好處就不如幹別的那麽明顯，

比如 IT 方麵的 consulting，也就是和審計人員差不多的那種為clients 服務的。
這類公司最大的好處就是財大氣粗，對職工的各類教育課程很多。這個也是為什麽4大出來的人受別家歡迎的重大原因之一。那些個職工教育課程的結果，也是你個人財富，不學白不學啊。
職工教育的參與，不僅針對你個人專業所長，更重要的是那些人文訓練課程，尤其管理方麵的職工教育，會使你很好地適應工作場所的各類問題，並有可行的應對策略和方法。比如就你這件事，就完全是你個人如何應對的問題。動不動地就找領導，甚至 HR，讓人覺得你是個時刻需要 supervised 的人，缺乏獨立處理問題的能力。
不要光埋頭幹活，有機會參加這些職工教育活動，收益不僅工作場所，也能使自己在如何說話及處理問題等方麵，有很大幫助。對已自己如何進一步適應和融入這個社會，更是好處多多，比如為什麽馬路上隻有你一個人，也要在 stop sign 前做個完全停車的動作。
至於壞處嘛，也有很多，就不說了。

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• 感謝多哥指點，以後多注意。 -牧童遙指- ♀ (0 bytes) () 03/15/2014 postreply 20:55:24