大頭和小頭

剛開始了一份新工作（也是我的第一份正式工作），有個問題請教大家：小組裏有一位大頭，主要是組織開會、監督和協調，她不做具體的業務。 還有一個小頭，她負責安排和指導我們具體的業務，自己也做業務。每當我有技術上的問題和完成她布置的任務， 我向她直接匯報。因此，我和小頭每天都有交流、匯報工作；和大頭就是開會的時間接觸。我的問題是，作為新人，我需要時不時地到大頭的辦公室裏匯報一下工作？這個頻率大概是什麽，比如一周一次？我擔心，我和小頭接觸多、匯報多，會不會讓大頭不開心或者感覺我眼裏沒她？還是，這種工作模式是大家工作中的正常現象。

所有跟帖： 

• 新人先夾著尾巴觀察一陣再行動 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/15/2014 postreply 13:11:10

• HR意義上誰是你上司就和誰多匯報多走動。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 03/15/2014 postreply 15:15:20

• answer is who is doing your performance review -tigerlady- ♀ (0 bytes) () 03/15/2014 postreply 15:42:18

• 不一定。大頭未必喜歡下屬老來匯報。先觀察再說 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/15/2014 postreply 15:48:04

• 謝謝大家的幫助！！那我就再觀察一下。目前看來的是，小組的其他人也主要是和小頭互動多，不經常去大頭那裏。但是，大頭將給我寫revi -檸檬蛋糕- ♀ (0 bytes) () 03/16/2014 postreply 11:20:38