吃一塹長一智吧

剛去一個地方最重要的是取得你老板的信任。
你老板雇的你，不大可能一上來就砸自己的腳。但經過這件事之後，他對你技術喝信任度都會（大）打折扣。要想扳回好印象不容易，但不是不可能。你要隻知道悶頭自己搗鼓，要猴年馬月才能讓你老板對你重新另眼相看。
我要是你哈，就這麽做：
跟老板約麵談，誠懇“認錯”：新領域＋準備不足＋沒有正確領會老板意圖，導致心荒答非所問等等，就是要任栽啊，千萬別找接口。但重要的是

1。你想把工作幹好，讓老板滿意
2。你有能力把工作做好，但短時間內你需要幫助
3。跟老板製定一個切實可行的計劃加時間表－－惡補技能並定時向老板更新進展（就是讓老板監督）

重要的是要老板參與你的學習與進步，讓他成為你invested partner. 如果你真有心，有能力，一年半載你老板會主意到你的進步的。他也有機會在他自己的年中報告中把自己狠狠的誇一誇。

加一句，做老板最怕的不是你不會，怕的是不會還不說瞞著，會耽誤事的。