整件事情, 最主要的問題出在部門經理, 自己工作疏忽, 還想怪罪到樓主頭上.
另外,讓我覺得奇怪的是,經手人(HR和樓主)走雖按一定的規矩發了郵件, 但在二月份之前誰也沒有follow up, 是否能完全把自己摘幹淨? 還是工作規章製度上的疏漏?
樓主的老板態度的確不好,但光憑此不足以扳倒他. 公司裏關起門來大聲吵架也常見, 中層高層都有, 最後都不了了之.
所以樓主還須謹慎從事, 隻講事實, 不帶情緒, 別讓人當槍使.
你的老板態度不好,可在這件事上,細究起來,並無大過. 樓主還須謹慎處事.
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俺也覺得不會解顧他,俺這一定要先警告
-xiaoxiao2013-
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03/03/2014 postreply
18:15:20