這個不能全怪印度人，“某些中國人”特別是大陸人，刁難起同胞，絕對超過印度人。

我去三星麵試，就遇到一個大陸奇葩（看那幅樣子再加上那口英語，百分之百大陸人。閑聊時我問他是否大陸來的，居然一臉不快也沒回答。給人一幅少見多怪的樣子）。問的問題刁專古怪，沒一點技術含量，屬於那種當時需要一些時間考慮，但goolge一下馬上就能有答案的那種淺薄的編成小技巧問題，明顯屬於刁難。世界太大了，好公司多的是，麵試結果好壞不說，也用不著那幅嘴臉。後來去的一家比三星更牛的目前這家公司，一個白人麵試者隻是提了3-5個問題，全部是技術性很強的問題，我一說出思路，人家馬上給與肯定，然後讚譽有加，後來積極hiring manager推薦，說這個人我們需要。印度人的問題比較喜歡提那些智商問答題，但卻談不上刁難。麵試本來就該更看重能力，而不是能記住多少語法之類。。

大部分白人，印度人麵試倒還都是主要問那些對概念和算法的理解，需要看思路，看分析解決問題能力，能夠引申的現實工程問題。印度人有意刁難的倒是不多，僅遇到過一次。老印一問那種不著邊際的問題，基本上就不需要再繼續了，肯定不會要你的。十年來至少兩次求職，遇到主麵試官或者hiring manager是印度人，都成功了。

工作中遇到的“某些國人”也特別奇葩，反而不如印度人好相處。